Yeni il, yeni hədəflər... Yəqin ki, bir çoxunuz 2026-cı ilə "Bu il karyeramda ciddi dəyişiklik edəcəyəm" sözü ilə başlamısınız. Mən də vaxtilə eyni tərəddüdləri yaşamışam, amma sizə bir sirr açım: Bu il Dövlət Qulluğuna hazırlaşmaq üçün ən ideal vaxtdır.
Özəl sektordakı bəzi qeyri-müəyyənliklər fonunda Dövlət Qulluğu, sanki fırtınalı dənizdə sakit bir liman kimidir. Bəs niyə məhz 2026? Gəlin, dövlət işinin bizə qazandıracağı 5 əsas üstünlüyə birlikdə nəzər salaq.
1. Sarsılmaz Sabitlik və Gələcək Zəmanəti Dövlət qulluğu dedikdə ağlıma gələn ilk söz "sabitlik"dir. İqtisadi dalğalanmalardan asılı olmayaraq, maaşın hər ayın sonunda vaxtında kartda olması böyük bir rahatlıqdır. Bayramlar, məzuniyyətlər və iş qrafiki qanunla tam qorunur. Şəxsən mən hesab edirəm ki, 2026-cı ildə bu hüzura sahib olmaq hər bir gənc mütəxəssis üçün böyük lüksdür.
2. Karyera Artımı (Pillə-pillə Zirvəyə) Dövlət sistemində irəliləyiş artıq daha şəffafdır. Kiçik bir vəzifədən başlayıb, bir neçə il ərzində şöbə müdiri və ya sektor rəhbəri səviyyəsinə qalxmaq tamamilə sizin əlinizdədir. Yeni tətbiq edilən daxili müsabiqə qaydaları sayəsində zəhmətkeş və bilikli kadrlar dərhal fərqləndirilir.
Məqalənin ardı üçün bura daxil olun.
Özəl sektordakı bəzi qeyri-müəyyənliklər fonunda Dövlət Qulluğu, sanki fırtınalı dənizdə sakit bir liman kimidir. Bəs niyə məhz 2026? Gəlin, dövlət işinin bizə qazandıracağı 5 əsas üstünlüyə birlikdə nəzər salaq.
1. Sarsılmaz Sabitlik və Gələcək Zəmanəti Dövlət qulluğu dedikdə ağlıma gələn ilk söz "sabitlik"dir. İqtisadi dalğalanmalardan asılı olmayaraq, maaşın hər ayın sonunda vaxtında kartda olması böyük bir rahatlıqdır. Bayramlar, məzuniyyətlər və iş qrafiki qanunla tam qorunur. Şəxsən mən hesab edirəm ki, 2026-cı ildə bu hüzura sahib olmaq hər bir gənc mütəxəssis üçün böyük lüksdür.
2. Karyera Artımı (Pillə-pillə Zirvəyə) Dövlət sistemində irəliləyiş artıq daha şəffafdır. Kiçik bir vəzifədən başlayıb, bir neçə il ərzində şöbə müdiri və ya sektor rəhbəri səviyyəsinə qalxmaq tamamilə sizin əlinizdədir. Yeni tətbiq edilən daxili müsabiqə qaydaları sayəsində zəhmətkeş və bilikli kadrlar dərhal fərqləndirilir.
Məqalənin ardı üçün bura daxil olun.
